面对严峻的煤炭市场形势和持续下行的经济压力，龙煤七台河公司新兴选煤厂加大学习型企业创建力度，全面提高干部职工的综合素质，助力企业解困发展。

领导干部带头学。新兴选煤厂党委制定下发《新兴选煤厂创建学习型企业实施方案》，组织两级领导班子集中学习《党章》和党的方针、政策、上级文件精神及国务院关于近期支持东北振兴若干重大政策举措的意见、省委省政府关于深化国企改革的意见等，提高了两级领导班子成员的理论水平、决策能力和管理能力，为抓好安全生产提供保证。

班前课上推进学。新兴选煤厂各车间把社会主义核心价值观、安全知识等学习内容写在班前课的黑板上方便职工学习；把《安全规程》和岗位“必知必会”知识、新《安全生产法》分成小题，采用一日一题的方式进行学习。厂工会组织职工在班前课上学习《弟子规》等，开展安全知识有奖问答活动，奖励答对问题的职工香皂等小奖品，调动了职工的学习积极性。

技术人员创新学。新兴选煤厂把全厂工程技术人员、管理人员组织起来成立攻关小组、QC全面质量管理小组，每周一、周五讨论研究洗煤生产、生产工艺中出现的问题，找出问题所在，然后进行改造，先后完成了弧形筛、管路改造。厂机加车间充分发挥“创新工作室”作用，工程技术人员在煤机配件加工和研发上做出了突出贡献，有20多种煤机配件销售形势很好，取得了可观的经济效益。

业务培训系统学。新兴选煤厂开办职工“培训大讲堂”，根据“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，有计划地培训全厂39个工种的700多名职工。浮选车间和重选车间从实际出发，重点培训浮选、重介选煤技术人员；动力科举办电工培训班，重点培训电气知识、常见故障处理。他们还加强全厂保卫、物资等要害岗位人员的管理，提高他们的业务技能和操作技能。

辅导讲座集中学。新兴选煤厂以举办政工大讲堂、安全大讲堂、培训大讲堂、青春大讲堂为契机，专门辅导干部职工国家方针政策、上级文件等，近期举办了形势任务报告会、《学条规、守纪律、讲廉洁、作表率》党课报告会、龙煤集团改革方案讲座，并定期上安全大课，厂工会还组织女职工观看传统道德讲座、女工讲座等。

业余充电自己学。新兴选煤厂全面倡导职工树立“在学习中工作，在工作中学习”的理念，号召职工不要满足现状，利用业余时间学习科学文化知识，不断充实自己，做到“精一门、学两门、懂三门”，更好地适应企业的发展需要。