1、岗位操作人员需具备那些条件方能上岗工作？

答：1、身体健康，具备相应的文化水平，对待工作认真，有很强的责任心，能执行遵守分公司和车间的相关安全生产管理规定。2、需经过安全教育、安全操作、工艺技术培训合格后方能上岗。3、熟练掌握本岗位的安全操作步骤和要求，掌握工序生产工艺要求，掌握设备操作要求，熟悉应急措施。

2、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 国发〔2010〕23号文件中提出的“三个坚持”是什么？

答：一是坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，切实转变经济发展方式，把经济发展建立在安全生产有可靠保证的基础上。

二是坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强企业安全管理，健全规章制度，完善安全标准，提高企业技术水平，夯实安全生产基础。

  三是坚持依法依规生产经营，切实加强安全监管，强化企业安全生产主体责任落实和责任追究，促进我国安全生产形势实现根本好转。

3、洗煤厂消防管理有哪些要求？

厂区、生产厂房及仓库必须配备必要的消防器材和设施。必须配备相应数量的消防栓、水龙带、灭火器、砂箱及其他消防器材、设备和设施。消防器材和设备必须有专人管理，并定期检查和更换。 各单位应当根据需要设立群众义务消防队或者义务消防员。

4、特种设备监察条例中规定的特种设备有哪些？

答：特种设备监察条例所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。

5、企业员工班前、班后消防安全防火检查内容？

答：1.用火、用电有无违章情况；2.安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；3.消防器材、消防安全标志完好情况；4.场所有无遗留火种。

6、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》中提及的特大安全事故是指哪几类？

答：共七类，包括：

①特大火灾事故；

②特大交通安全事故；

③特大建筑质量安全事故；

④民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故；

⑤煤矿和其他矿山特大安全事故；

⑥锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故；

⑦其他特大安全事故。

7、用人单位为劳动者提供个体防护用品有哪些要求?

答：用人单位为劳动者提供个人防护用品时要求有7点，分别是：

①个体防护用品必须符合有关标准

②这些个人防护用品能够真正起到预防职业病的作用；

③使用单位为劳动者免费提供个体防护用品；

④使用单位不得以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品；

⑤使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品；

⑥用人单位应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查；

⑦用人单位应到有资质的经营单位或生产企业购买特种劳动保护用品，购买劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。

8、固定式防护罩有何特点？其主要应用于哪些方面？

答：固定式防护罩特点是用螺栓、螺母或铆接、焊接牢固地固定在设备上，一般采用封闭式结构，对于需要经常察看危险区内部工况的场合，可采用网状结构或栅栏结构。当调整或维修机械时，只有专用工具才能打开。为了适应不同对象和不同规格设备的防护，可设计成可调式的。但是，只要一经调定，就要保持固定，不能轻易移动或拆开。

固定式防护罩适用于不经常进行调整和维修的可动零部件。如飞轮、传动带、明齿轮、砂轮等的防护。在设计和安装防护罩时，应根据国家标准来确定安全开口和安全距离。

9、《安全生产法》规定从业人员享有的权利是什么？

答：从业人员在安全生产方面的权利主要包括6方面，分别是：

①从业人员有依法获得社会保险的权利。

②从业人员有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素的权利。

③从业人员有权了解和掌握事故的防范措施和事故应急措施，并对本单位的安全生产工作提出意见和建议。

④从业人员有对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

⑤从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有进行紧急避险的权利。

⑥从业人员因生产安全事故受到损害时，除依法享有工伤社会保险外，还有依照民事法律的相关规定，向本单位提出赔偿要求的权利。

10、事故应急救援包括那几个过程？集团公司应急指挥中心设在那里？应急领导小组下设哪些专业组？

答：事故应急救援包括：接警；应急启动；应急响应；应急结束四个过程。集团公司应急指挥中心设在集团调度指挥中心。应急领导小组下设：生产协调组；人员疏散治安保卫警戒组；信息联络组；专家组；抢险救援抢修组；医疗救护组；物资供应后勤保障组；监测组；事故调查新闻发布组九个专业组。

11、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 国发〔2010〕23号文件在制度方面的“十项创新”分别是什么？

答：一是重大隐患治理和重大事故查处督办制度

二是领导干部轮流现场带班制度

三是先进适用技术装备强制推行制度

四是安全生产长期投入制度

五是企业安全生产信用挂钩联动制度

六是应急救援基地建设制度

七是现场紧急撤人避险制度

八是高危企业安全生产标准核准制度

九是工伤事故死亡职工一次性赔偿制度

十是企业负责人职业资格否决制度

12、《职业病防治法》里规定哪些劳动者可以得到特殊保护?原因是什么?

答：《职业病防治法》规定未成年工和女工可依法享有特殊的保护。

对未成年工进行特殊保护是由于未成年工的身体正处于发育阶段，身体的成长还未最后定型，对外界的抵抗力和适应能力较差，如果不对其在劳动方面进行特殊保护，势必直接影响其身体发育和健康。

对女工进行特殊保护是由于女职工的身体结构和生理机能所决定的。女性对于外界环境的适应能力要低于男性，而对职业病危害的生物效应则要比男性更敏感。职业病危害因素可对生殖系统和生育功能产生特殊影响。

13、公司“三违”处罚制度对“三违”行为分那几类，怎样界定？对“三违”行为怎样处罚？

答：分三类：即A类；B类；C类。

①A类是特别严重“三违”，即可能导致伤亡事故或其他严重后果的“三违”；②B类是严重“三违”，即危害程度仅次于A类的“三违”；③C类一般“三违”，即危害程度较轻的“三违”。

三违人员处罚如下：①对A类三违人员，给予1000-3000元处罚，情节严重，性质恶劣者解除劳动合同或开除留用察看处分；同时对“三违”人员所在单位进行月度考核扣1分。②对B类三违人员，根据情节轻重分别给予以下处罚；造成他人死亡；他人或自己重伤的，按A类处罚；未产生人员伤亡后果的，给予300-1000元处罚；同时对“三违”人员所在单位进行月度考核扣0.6分。③对C类三违人员，根据情节轻重分别给予以下处罚；造成他人死亡；他人或自己重伤的，按A类处罚；未产生人员伤亡后果的，处罚50～300元；同时对“三违”人员所在单位进行月度考核扣0.1分。

14、某日，小王在车间工作，突然室内的灯泡熄灭了。小王认为是灯泡坏了，就踩着一张铁制的高凳去换灯泡。在换灯泡的过程中，小王不小心碰到了灯口的金属部位而触电。旁边的小李发现后及时切断了灯泡开关，小王则从凳子上摔了下来。小李连忙过来查看，发现小王头部受伤流血，人事不醒，头部流血不多。 请问应该如何对小王进行现场急救?并简要说明此案例中当事人有哪些不正确的做法？

答：现场急救： 检查小王有无脉搏和呼吸，如无脉搏，则应马上进行心脏按摩；如无呼吸，则马上进行人工呼吸；如脉搏和呼吸全无，心脏按摩和人工呼吸则应同时进行。在其脉搏和呼吸恢复后，再对头部伤口进行包扎等处理。在此期间应呼叫车间内其他人员，打急救电话，并向上级汇报。
    不正确的做法有: 1.更换灯泡的工作应让电工进行。 2.电工作业时不应踩铁制高凳，应使用木制高凳，以减少触电的危险。 3.没有切断灯泡电源。更换灯泡前，应切断灯泡电源，并应用验电笔检测灯口是否带电。 4.身体接触灯口带电部位导致触电。应注意不能接触灯口的金属部位。

15、地震前应做好哪些应急准备工作？

答：经常发生破坏性地震的地区，特别是政府正式发布了地震预报的地区，每个家庭都要认真做好应对地震的准备工作。①家庭成员平时要熟悉地震知识，掌握基本的地震方法，震前震后都不要听信和传播谣言；②发布临震预报后，家庭应准备好食物；水；手电筒；毛巾；简便衣物；塑料布和简易帐篷；收音机；呼叫机等，对煤气；电闸等做好关闭的应急准备；③易燃易爆；剧毒物品不宜放在室内，要妥善安置；较高家俱上不堆放笨重物品；④房屋正门；楼道；走廊内不堆放杂物，以利人员疏散；⑤发布临震预报后，家庭成员都要听从当地政府的指挥，按指定路线和地点疏散。

16、劳动卫生的中心任务是什么?

答：改善劳动条件，防止职业危害。

17、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）文件中赋予企业生产现场的哪些人员遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权？

答：企业生产现场带班人员、班组长和调度人员。

18、《职业病防治法》什么时间开始实施。

答：2002年5月1日

19、有关劳动保护方面的国家标准主要有哪些？

答：安全管理、安全技术和劳动卫生三部分。

20、人的感知电流是指电流通过人体时，引起人有发麻感觉及轻微针刺感的最小电流。就工频电流有效值而言，人的感知电流约为多少mA？

答案：0.5～1mA

21、电伤分为那些？

答案：电弧烧伤、电流灼伤、皮肤金属化、电烙印、机械性损伤、电光眼等伤害。

22、《消防法》什么时间开始实施？

答：2009年5月1日

23、工作场所应保持干净整洁，做到“四无”、“五不漏”，“四无”、“五不漏”是指？

答案：“四无”：无积煤、无积水、无积尘、无杂物堆放

“五不漏”：不漏煤、不漏水、不漏电、不漏气、不漏油

24、我国的消防工作方针是什么？

答：预防为主  防消结合

25、隐患治理的“四定”是那些内容？

答：定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。