安徽淮北矿业临涣选煤厂不断创新安全管理模式，在丰富内容上做文章，针对职工口味烹制“特色”的“情感套餐”。

用无情的制度约束人，关键在于“严”。制度是安全生产的保障，只有有了切实可行的制度，员工才能有遵循。仅有制度还不行，关键在于落实。只有在“严”字上做好文章，在“严”制度、“严”落实、“严”问责上下功夫，才能确保“以制度保安全”，减少或杜绝事故的发生。

用真情的管理爱护人，关键在于“真”。要真心实意地从人本出发，对职工进行人性化管理。努力改善职工作业环境，提升安全保障水平。在开展各种活动中，真正地围绕安全、贴近安全，不断创新安全管理制度，多从正面激励，充分调动职工安全生产的积极性，真正地让那些遵章守纪的“安全人”光荣又实惠。

用亲情牵挂启发人，关键在于“亲”。把职工本人的安全与家庭、亲人联系起来，该厂工会不定期组织开展“签订家庭安全协议书”、“夫妻同开安全会”、“小手拉大手”、送“安全心愿信”、“安全毛巾”等富有感召力、震撼力的宣传活动，让职工家属在家里扮演好“家庭安全监督员”的角色，吹好安全枕边风，以亲情的温暖感化、引导、启发职工，时刻保持对安全隐患和违章行为的高度警惕性，自觉地绷紧安全之弦。

用无情的事故教育人，关键在于“警”。开展岗位案例剖析警示教育活动，做到一岗位、一案例、一剖析、一体会，观看具有代表性、典型性事故案例，组织员工讨论学习，使员工在事故案例中吸取教训，举一反三，切实起到警示作用。

用热情的宣传引导人，关键在于“寓”。该厂结合安全生产实际，强化安全执行力建设；将枯燥的安全规程、操作要领编成职工通俗易懂、乐于接受的三字经和顺口溜传播；举办安全知识有奖问答活动，时时提醒职工注意安全生产，强化职工安全行为习惯的养成。

用柔情的服务温暖人，关键在于“实”。从职工群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，积极实施了一系列“民心工程”，使职工、家属的工作生活环境不断得到改善。尽可能的解决职工的后顾之忧，做到工作中精力集中，安全心中有数。使企业在安全生产稳定发展的前提下，职工及时分享到企业发展的成果，有效增强了企业的向心力和凝聚力，促进了职工队伍的稳定，有效地激发职工立足本职搞好安全生产工作热情，最终实现安全生产的目标。